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用好交心谈心这一味“良方妙药”
日期:2021-02-23 10:37:34 来源:共产党员网 作者:
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交心谈心作为共产党人的优良传统,对提升干部队伍建设,激励干部担当作为具有重要的作用,可谓是党员干部培养和管理上的“良方妙药”,要开展好交心谈心就要充分掌握其科学性和艺术性,实现“交心”“定心”“暖心”实效。

注入“真情黏合剂”,在真情实感中实现“促膝长谈”。交心谈心的重要作用就是让党员干部摒除思想“杂质”,补齐工作“短板”,畅通交流“渠道”。开展交心谈心,基础在“话”,关键在“心”。首先在沟通之前,谈话双方要放松情绪,放平心态,没有领导干部与普通职工的职位高低区别,而是同志之间的真诚帮助。其次在谈话之中,要真诚“交心”,本着帮助同志、促进团结的基础上进行推心置腹的“促膝长谈”,坚决杜绝“人人一个模板”“回回一个套路”,要精准为对方“画像”和“点睛”,在轻松愉快的交流过程中认识自身不足,明确努力方向,密切同志关系。

吃下“鼓励定心丸”,在加油鼓劲中疏通“思想堵点”。交心谈心既要有“指出不足”的真诚,又要有“加油鼓劲”的鞭策。在交心谈心过程中要准确掌握年轻同志初入工作时的迷茫困惑,年长同志实际工作中的焦虑懈怠,要下大力气疏导“堵塞处”,吃下“定心丸”,给他们鼓足干劲、坚定信心、排除万难的勇气和决心。对于一些思想作风上有苗头性、倾向性、潜在性问题的同志,要杜绝“一团和气”的“好人主义”思想,要在交心谈心过程中“一针见血”地指出存在问题,及时“红脸”“咬耳”“扯袖”,真正为党员干部打好“预防针”,防止“小病”变“大病”。

送上“情感暖心贴”,在沟通交流中实现“情感共鸣”。良好的交心谈心不仅是一项工作,更是一次思想上的“交融”、情感上的“共鸣”,这就要求我们在交心谈心中要有情感“温度”,要引导交心谈心对象“掏心窝”“倒心声”“吐真言”。要将“领导”变为“引导”,运用同理心和共情力,引导党员干部谈出实际困难,谈出真实想法,谈出心理包袱。坚决杜绝“领导干部一人说,干部职工奋笔写”的“走过场式谈话”。只有倾注了情感温暖,才能准确把握干部职工的思想“脉搏”、精神“疙瘩”、生活“包袱”,从而为进一步解决干部实际困难,做好关心关爱奠定基础。(四川省宜宾市兴文县经济合作和外事局 刘雯婧)

责任编辑: 赵文强
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