我院对新调整科级干部进行集体谈话
2019-11-06 17:19:03      作者:苏月皎      阅读:265 次

20191031日,我院针对新调整的12名科级干部进行了任前集体谈话。院长侯军亮、党委书记白雪山、纪委书记、工会主席吕立峰参加会议,会议由党委书记白雪山主持。

院长侯军亮指出科级干部是我院发展的中坚力量,科级干部的素质和能力直接影响到全院的业务水平、管理能力和精神风貌。新调整的干部要结合身份转变,认清自己在工作中的地位和职责,积极主动完成全院各项工作任务。他结合每位干部的工作经历、专业特长及工作要求进行了逐个谈话,语重心长地分析了每位干部优缺点和今后的努力方向,充分体现出对此次调整的重视、谋划和期待、厚望。

此次调整涉及4位交流锻炼的年轻干部,他们是《河北省地质环境监测院人才内部交流培养办法(试行)》出台后首批进行交流锻炼的干部,是我院对青年人才选拔培养的尝试和探索,他们的快速成长成熟,不仅意味着《办法》的适用与成功,而且将会对我院有计划、有目的地培养思想素质高、工作能力强、有发展潜力的年轻技术骨干积累经验,为优秀后备人才培养的建立奠定基础。

党委书记白雪山指出此次干部调整是全院通盘考虑,对干部队伍做出的统筹安排,是工作和岗位的需要,是干部队伍整体建设的需要,也是年轻干部梯度培养的需要。他要求每名干部认清责任,强化理论学习,廉洁自律,履职尽责,在新的岗位上做出新的贡献。

纪委书记吕立峰对新任职同志提出了三个方面要求。一要认真学习贯彻党章,严格遵守《准则》,时刻把纪律挺在前面,做一名有理想信念的党员。二要廉洁从业,树立正确的权力观。做一名清正廉洁的党员干部,干干净净做事,清清白白做人。三是勤政为民,关心职工,做一名职工爱戴的党员干部,维护职工群众利益,关心职工群众生活,立足在新岗位上的新要求,付出更大努力,做出新的成绩。

会上,调整干部分别作了表态发言,并按要求签订了廉洁承诺书,还进行了任前廉政法规知识测试,实现了以考促学、以考督学、以考查学。




(苏月皎)
 
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